摘要：
1、发展变化
影响：“云招聘”流行，视频面试、直播面试、AI面试等形式涌现影响：疫情影响下灵活用工按下快进键，赋能企业招聘和经营活力平台应对：产品升级、服务创新、布局潜力市场三位一体的应对策略雇主应对：积极采取创新的招聘形式，放眼长远的技术应用和战略规划；
2、网站流量
2020年3月月度总覆盖人数达到峰值，超8000万人，整体对比同期有所下滑6月日均覆盖人数最高，达587万人，H2数据有望进一步上升；
3、APP流量
2020年H1，招聘APP独立设备数平均独立设备数超过3500万，Q2稳步增长，平均增速为12.4%；月总有效时长以季度为周期波动，Q2同比增长持续走高第二季度，招聘APP日均独立设备数同比去年持续走高；
Q1日均使用时间环比高速增长，Q2增长同比去年阶梯式上升；
4、发展趋势
行业：产业互联网发展开辟兼具广度与深度的就业新机会
平台：围绕招聘核心进行多赛道投资，构建人力资源领域生态矩阵求职者：灵活就业、自主创业的就业方式未来将被更多人认可。
目录：
1、中国网络招聘行业发展变化
2、中国网络招聘行业PC端流量现状
3、中国网络招聘行业移动端流量现状
4、中国网络招聘行业未来发展趋势